安徽省教科所考勤工作管理办法

（讨论稿）

根据省教育厅《关于进一步加强考勤工作的通知》文件精神，切实加强对全所工作人员的日常管理，改进工作作风，提高办事效率和工作业绩，制定教科所考勤工作管理办法，请遵照执行。

一、        完善考勤制度

1.自觉遵守作息时间。在规定的上班时间内，不得无故缺勤、迟到早退；工作时间严禁打牌、下棋、玩电脑游戏、上网聊天等。

2.建立考勤登记制度。在职人员上班时间必须按时到岗；如在本市听课、开会等一天以内的公务活动，须向室主任或相关人员告知去向；凡离开本市，外出开会、调研、讲学等一切公务活动，须经分管所长同意。所有外出人员必须到办公室填写《在职人员外出工作情况登记表》。办公室根据该登记表公布人员外出状况。

二、        严格请假制度。

1.请探亲假、生育假、婚丧假、公休假，由本人提出申请，经所长和人事处提出意见后，报分管委厅领导批准。

2.请事假由本人事先提出申请，2天及以下的事假，由所长批准；3天至10天的事假，由分管委厅领导批准；10天以上的事假，由委厅主要领导批准。

3.请病假由本人提出申请，并附医院证明。一周以下（不含一周）的病假，由所长批准；一周至一个月的病假，由分管委厅领导批准；一个月以上的病假，由委厅主要领导批准。

4.处级干部请假均需报请委厅领导批准。

5.未办理准假手续不到岗者，视作旷工；无故不参加机关集中学习和会议的，视同旷工。

    6.工作人员请假、旷工期间的工资福利待遇，按省人事部门的有关规定执行。